사회의 목표를 어떻게 세우고 어떻게 달성할 것인가'라는 관점에서 지역사회를 평가하는 것입니다. 따라서 살기 좋은지역사회를 만들기 위해서는 지역사회가 수립한 목표를 어떻게 달성할 것인가를 연구하는 것이 중요합니다. 위와 같이 살기 좋은지역사회를 만들기 위해 가장 필요한 것이 무엇인지
사회에 적합한 능력을 갖춘 인간을 길러낼 수 있기 때문이다. 뿐만 아니라, 시시각각 변화하는 주변 환경에 대한 근본적인 대응은 단위학교의 자율성 강화노력 없이는 불가능하다. 이 장에서는 교육관의 혁신이 왜 필요하고 교육관을 혁신하기 위해 무엇을 어떻게 해야 하는가에 대해서 알아보기로 하
대한 고찰이 요구된다. 현 시대가 기독교교육에 주는 위기는 기독교교육자에게 주는 위기이기도 하기 때문이다. 이러한 시점에서 본 논문은 ‘기독교교육을 행하기 위해 기독교교육(학)을 전공하고 있거나 전공한 사람’을 ‘기독교교육자’라고 칭하여 기독교교육자가 능동적으로 형성해야할 새로
등으로 개발·발전과 환경보전이라는 논리가 서로 충돌하면서 발생하는 것이다. 최근 가장 대표적인 사례로 4대강정비 사업문제를 들 수 있다. 이명박 정부가 대운하사업의 시작 필요성을 제기한 때부터 논란이 시작되어, 대운하사업을 포기한 후 지금 4대강에 대한 정비 사업까지 아직도 논란은 끊이
지역 발전이라는 측면이 강조되었다(조명래, 2007). 한편 국내 NGO들 역시 리우 회의(1992년) 이후 로컬 거버넌스를 통한 환경문제 해결이 각광받으면서 지방의제21을 중심으로 민주적이면서 지속가능한 도시 만들기를 구상하고 실천하기 시작했다(한국도시연구소, 1998). 그리고 이러한 정부와 NGO의 주도의
각부처에서는 당면한 경제적 어려움을 조기에 타개하고 21세기 세계 중심국가로의 도약을 준비하고 있다. 행정 패러다임 변화에 따른 개혁과제 추진과 지식강국을 선도하는 전자정부 구현, 선진 환경정책의 기반 구축, 과학기술과 산업 발전전략 등 많은 목표와 비전을 제시하고 있는 것이다. 또한
수면 위에 드러나보이는 부분이다. 빙산과 같은 기업경영시스템에서 토대는 기업문화를 뜻하며 상부구조는 KRP와 같은 경영제도를 의미한다. 기업경영시스템의 토대가 되는 기업문화와 상부구조인 경영제도가 긴밀한 공조관계를 형성하면 유기적인 모습의 완전한 빙산을 구현할 수 있게 되는 것이다.
위한 생존전략으로서 기업이 가지고 있는 전략, 조직, 기술, 인재, 풍토, 가치관 및 시스템을 보다 높은 부가가치를 창출해 낼 수 있도록 하는 일련의 경영활동’이라고 구체적으로 정의하는 경우도 있다. 혁신개념을 ‘조직이 새로운 아이디어를 창출하고 그것을 개발하고 실용화하여 시장이나 사회의
교육을 통제하고 지도한다는 입장이므로 행정이 상위에 있고 교육이 하위에 있다고 본다.
⑤ 한계 : 이러한 교육행정의 공권적 작용은 교육운영을 중앙집권적이며 관료적인 통제 하에 두기 때문에 교육활동의 자율성과 독창성을 위축시키고, 교육의 중립성을 보장하기 어렵다는 문제점이 있다.
상황에 직면하여 일시적 저성장을 겪고 있다고 진단하였다. 이러한 판단 아래 참여정부는 지방분권을 바탕으로 새로운 전략 산업을 육성하고 이를 통해 국가 발전에도 크게 기여할 수 있는 지역으로서 제주도를 주목하게 되었다.
2) 지역적 배경 : 제주국제자유도시 실현의 전략적 수단
대한민국